募集要項
- 仕事内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを
刷新するプロジェクトになります。2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
- 現行のシステムの把握 - 影響調査 - 最適化検討
- ソースレビューなど - 設計 - テスト（設計・実施）
- チームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
- テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
- 新技術の導入を行う。
- （ご希望があれば）ライン管理職（部長）
【担当システム、業務の一例】
- 契約、売上データ集計バッチの再構築 - 各種データ連携バッチの修正、再構築
- データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
- 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
- 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです
- 応募資格
-
- 必須
-
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
- リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度）
- フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度）
- 歓迎
-
- 迅速かつ継続的な開発を行うことのできる
アーキテクチャ設計や技術選定の経験
- 論理的思考能力、問題解決力
- チームマネジメント経験
- エンジニアチームでのリーダー経験
- 新規プロダクト立ち上げの経験
- SaaS等の製品を導入した経験
【こんな人に向いている】
- 新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方
- 業界内でも新しいサービスの開発を通して
技術/知見を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 750万円～1130万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業 ※年間休日は120日前後となります。 会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
