募集要項
- 仕事内容
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【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】 ：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
【業務詳細】 ：1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減 ：事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行
教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、モニタリング
2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化：CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、
事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
〇入社後すぐお任せする業務：専門的なテクニカルスキルは不要ですが、他部署を横断しての折衝・調整業務をお任せします。
ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
〇チーム構成 ：セキュリティ推進室室長、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
3. システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
4. セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験
5. コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
6. Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します
7. Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
- 歓迎
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1. CISO、もしくは
戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
2. PIAの導入経験、推進経験
3. ISMS（ISO/IEC27001:2022）
の新規格移行対応の管理者としての経験
4. PMS（JIS Q 15001：2023）
の新規格移行対応の管理者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業 ※年間休日は120日前後となります。 会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
