募集要項
- 仕事内容
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◆大手SI、メーカーと協業し、主に、公共、金融、通信キャリア向けに、インフラの設計構築業務および運用設計・障害対応を
担当いただくポジションです。ご自身のスキルやご志向に応じて設計・構築から運用・保守の各フェーズをお任せする予定です。
【担当工程】 ご経験(スキル)、ご希望に合わせてネットワークもしくはサーバー、セキュリティの設計構築業務、運用設計、運用、
保守いずれかになります。また、ネットワークに関しましては社内受託案件もございます。
【案件規模】 半年～１年以上の大規模案件に参画頂く予定です。スキルレベルとキャリアパスに応じ、案件をローテーションする場合もあります。
【組織体制】 案件の連携がしやすく、定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、実際に全員と顔を合わせていなくても、
部全体の動きや行動を把握しているため、サポート体制も安心できます。
【同社の魅力】・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、教育に注力。KSKカレッジなどの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。
それ以外にも実践力重視の研修や、実務レベルの資料を用いた研修等も行っています。
・最新技術に関する案件も増やしています。（モバイルNW,仮想NW、データ分析、仮想サーバ案件など）
・女性の方の割合も増えているため、産休育休後も復帰しやすいような案件も整えています。
・現時点のスキルが可視化できるシートを用い、どんな経験を積み、資格を取得していけばいいのか考えやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラの運用・保守、もしくは設計・構築のご経験をお持ちの方
・CCNA・LPICなどのIT系資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 410万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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扶養手当（支給基準を満たした場合、月額上限32,000円支給）・住宅補助手当（支給基準を満たした場合、家賃に応じて18,000円～22,000円支給）・資格手当（条件は規定による）
財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、メーデー（5月1日）※希望に応じて土曜日に実施している研修も有
※有給休暇の入社時付与日数は時期により異なります 例）4～9月：13日、10月：10日、11月：5日
- 選考プロセス
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書類選考 → Web 適性テスト → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※状況によって選考プロセスが変更になる場合がございます。
※入社前に卒業証明書のご提示をしていただきます。
