募集要項
- 仕事内容
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法務コンプライアンス部 取引法務グループに所属していただき、主に営業部門・事業部門が
締結する契約に関連し、取引の初期段階（法令調査、取引スキーム検討、リスク分析等）から、
契約締結に至るまでの法務関連業務（契約書作成、契約交渉参画等）を担当していただきます。
また、取引上でトラブル・係争が発生した場合には、解決に向けた法的支援も担当いただきます。
法令・契約関連の社内研修の企画・資料作成・講師を担当いただくこともございます。
全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施にもかかわっていただきます。
■法律・契約相談業務
■契約交渉支援業務
■トラブル・係争支援業務
■法律・契約に関する社内研修の企画・運営
■全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施
- 応募資格
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- 必須
- 取引法務（契約相談（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験 ３年程度以上
- 歓迎
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■M&A対応の実務経験
■コーポレート法務
（株主総会、取締役会、全社規程管理等）の実務経験
■全社リスク管理、コンプライアンス推進に関する実務経験
■社内法務・契約関連研修の実務経験
■弁護士資格
【求める人物像】
■オープンなディスカッション、コミュニケーションを
通じて、互いに学び、成長できる人
■本質的な課題を捉え、解決策を適時に提供できる人
■専門性、論理性、バランス感を駆使できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:30~17:15/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、
保養所（箱根）、住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、テレワーク勤務制度ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／メーデー、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度ほか
- 選考プロセス
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【面接回数】
1回
