募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】 ：7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。
NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを目指していただきます
【配属先】 ：システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
【フォロー体制】：決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。
OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は
約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。
【評価制度】 ：全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。
着実にステップアップできるようフォローいたします。
【社風】 ：管理職がメンバーのどんな些細な相談にも本気で向き合うのが日常の風景です。
会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。
社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- ・要件定義～開発の一連のご経験
- 歓迎
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管理職、社内SEから改めてスキルを磨き、
市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを形成したい方を
歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 520万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象 ・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合
・退職金制度 ・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有） ・資格取得補助制度
・リロクラブ加入 ・転居を伴う転勤なし ・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率80％）
・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性の育休取得実績も多数） ・特別休暇 等 ※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
- 選考プロセス
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書類→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて選考フローが異なる可能性あり
