募集要項
- 仕事内容
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■マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。顧客のビジネスや業務の構造を紐解き
丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案、また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、
顧客の確かな成長を実現します。
■具体的な業務
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ／ ・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ／ ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援 ／ ・メンバー育成
■案件事例
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援変化に強いIT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と
各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援。また、変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムを提供。
・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、
業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、
選定したシステムに対応した実行計画書を作成。
- 応募資格
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- 必須
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【共通】
・業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（5年以上程度）
【以下、いずれか必須】
・ITコンサルタントとしての実務経験（5年以上程度）
※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）
RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程から
リードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど
- 歓迎
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【求める役割】
マネージャーとして、プロジェクト組成に
必要な提案～体制構築、プロジェクトの計画、
実行、クロージングを完遂していただきます。
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・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源
コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた
営業および提案活動
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度
キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇
特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考プロセスが変更になる場合がございます。
※適性検査あり。ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
