募集要項
- 仕事内容
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入社後は、給与課にて以下いずれかの業務を担当いただきます。※経験・スキルに応じて、メイン業務を調整します。
【職務詳細】
・給与計算業務全般（COMPANY使用）
・福利厚生関連業務（法定・法定外）
・社会保険手続き（外部委託対応含む）
・年末調整対応
・労務関連制度の改定・企画・運用
・システム活用・業務改善の企画・推進（業務効率化）
※将来的には、給与計算業務に留まらず、制度改定・福利厚生見直し・働き方改革など、
“組織をより良くする企画業務”にも関わっていただくことを想定しています。
【組織に関して】
・正社員6名、パート4名の計10名（女性比率が高く、年齢隊は30代がボリュームゾーン）
・部長の方は、新卒で同社に入社し、一貫して人事業務周りを経験（最も歴が長いのは給与課）
【ポジションの魅力】
・給与計算＋企画系業務の両軸でキャリアを築ける
・システム（COMPANY）活用による効率化を推進中
・経営・人事企画と連携しながら制度設計にも関われる
・スピード感ある組織文化で「良いと思ったことをすぐ実行」できる
・将来的には人事企画・研修企画・情シスなどへのキャリア展開も可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務・給与計算業務経験3年目安
・PCスキル：エクセル（～VLOOKUP・ピボットテーブル・関数の基本など）
の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・現場と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・数字、制度の正確性を保ちながらもスピード感を重視できる方
・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
・将来的にリーダー・管理職候補として成長したい方
- 歓迎
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【歓迎】
・人事システム「COMPANY」の利用・設定経験
・1000名以上規模の給与計算経験
・業務効率化・改善プロジェクトの経験
・法定福利厚生・制度改定に関する知識をお持ちの方
・チームマネジメント経験、または将来的にリーダーを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2‐54‐11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 554万円～683万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
