募集要項
- 仕事内容
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■組織運営・仕組み化の推進
<人事領域>
事業人事および採用領域における運営体制の整備と仕組み化／中長期的な戦略立案と実行／人材開発の施策立案・実行
<人材開発領域>
社員の能力向上やキャリア形成を支援するための施策の立案・展開／研修プログラムや人材育成計画の構築／採用活動のマネジメント
<採用領域>
採用戦略の立案と実施／各部門との連携による適切な人材配置の支援／チームマネジメント
<組織運営>
部門内のメンバーの指導・育成／チーム全体の目標設定・達成に向けたリーダーシップ発揮
- 応募資格
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- 必須
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人事業務または採用業務に関する実務経験（目安：5年以上）
チームやプロジェクトをリードし、組織運営を推進した経験
人材開発や研修の企画・実行に関する知識と実績
中長期的な戦略立案および実行力
- 歓迎
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歓迎スキル:
- 複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
- 大規模組織における仕組み化や業務改善の経験
- 採用担当としての年間計画策定および採用活動の成功事例
- HRテクノロジーやデータ活用に関する知識・経験
【求める人物像】
- 戦略的な視点を持ちながらも、
現場での実行力を兼ね備えている方
- チームメンバーや関係者との円滑な
コミュニケーションができる方
- 前例にとらわれず、新しい仕組みや制度を柔軟に構築できる方
- 事業の成果を最大化するために、
多様な意見を取り入れながらリーダーシップを発揮できる方
- 変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1270万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面の場合あり）
