募集要項
- 仕事内容
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三井金属グループにおける生成AI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務の高度化や業務負荷削減を実現する
仕組みの構想から導入、定着までを一貫してご担当いただきます。
■具体的な業務内容
(1) 生成AI活用の構想立案・設計・試験導入
・現場の業務課題をヒアリングし、生成AIなどの技術で何ができるかを企画・提案
・Azure OpenAIなどを活用し、小規模に試してみる形での導入計画（スモールスタート）を立案・実施
・「試して終わり」にせず、実際に使える仕組みとして現場に定着させるための設計・改善
(2) 既存システムとの連携・技術統合
・現在社内で運用中の業務システムとのデータ連携・システム統合の検討と技術設計
・Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整
・長期的な視点で、生成AI基盤の拡張性・運用性の向上
(3) 利用促進・活用定着支援
・ユーザーの利用状況を可視化し、利用が進まない要因を整理して解決策を企画
・利用部門への研修やサポート体制づくり、成功事例の共有などによる活用促進の仕組みづくり
・「AIを入れて終わり」にせず、“業務に根付く”状態を目指した仕組み化・再利用設計
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれにも該当する方を想定しています
・AI技術（特に生成AI、自然言語処理、機械学習）に関する基本的理解
─ 実務経験があれば尚可、業務活用文脈での応用経験を重視
・クラウド環境（Azureなど）を活用した業務システムの導入・開発経験
─ インフラ・アプリいずれも可。システム構成の検討・設計レベルでの関与を想定
・ユーザー部門と連携したシステム企画・要件整理・導入推進の経験
─ 技術面だけでなく、業務側との折衝・課題整理・定着支援まで関与した経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験
─ 関係部門や開発チームを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期に
ご活躍いただけます
・Microsoft CopilotやAzure OpenAI等、生成AIを活用した
業務支援の実装経験
・システム基盤の構想策定や、情報システム部門での企画・
設計主導経験
・データベース設計やAPI連携の実装・ディレクション経験
・ユーザー定着・活用促進のための施策設計・実行経験
・経営または役員レイヤーへの提案・報告経験
（ レポート、ROI試算、KPI管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:50/※8時間
- 年収・給与
- 835万円～1333万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日） 年間有給取得50%以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（配属部門）⇒WEB適性検査 + 役員面接 ⇒内定
※選考フローは変更になる場合があります ※面接は全てオンライン（Teams） ※役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
