募集要項
- 仕事内容
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【人事】
- 採用業務（募集～応募対応、選考中フォロー、内定後入社前フォロー） - 人事制度（改訂対応）
- 人材開発（企画、運用、進行） - 組織開発
【労務】
- 給与計算 - 勤怠管理 - 人事システム管理
- 年末調整 - 各種届出、申請手続(社労士/健保等)
入職後、まずはこれまでのご経験を活かした業務やチャレンジしたい業務からご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を
担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。
経営支援機能として広い視野で業務に携わっていくことで、スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
- 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方
(採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整)
- 労務に関する最低限の知識をお持ちの方
- 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、
事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。
- 歓迎
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- 事業会社で人事のご経験がある方
- 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方
【求める人物像】
- 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
- 素直に業務を吸収できる方
- 課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想で
チームで乗り切ろうとするご志向をお持ちの方
- 仕事に対して好奇心や問題意識を持ちチャレンジ出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度 ・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度
・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
