募集要項
- 仕事内容
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産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。
人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。
以下は公開型のセミナー/研修の一例となります。
・経営幹部向けDX戦略実践力養成コース
・中堅社員のための対人関係能力向上コース
・タイムマネジメント実践セミナー
階層別に多岐に渡るセミナー/研修を提供しております。
公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。
- 産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング
- 階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画
- セミナー参加者募集
- 人材育成、組織変革につながる新たな学びの「場」づくり
- 応募資格
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- 必須
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BtoB業態でのソリューション営業経験がある方
【求める人物像】
■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる
活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、
どちらでも可）
■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう
という意欲のある方
■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、
信頼関係を築ける方
■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する
行動力のある方
■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、
事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。
- 歓迎
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■人材開発部門のご経験がある方
■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方
■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方
■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方
■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方
■改善活動で成果を出したことがある方
■ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度 ・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度
・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
