募集要項
- 仕事内容
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企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を導入いただいている企業に対するカスタマーサポートをお任せします。
働き方改革や従業員の健康管理への関心が高まる中で、企業にとって健康経営は重要な経営戦略の一つです。
顧客の健康経営を支えるパートナーとして伴走しながら、自社へのロイヤリティ向上を目指していただきます。
〈具体的な業務〉
※いくつかのチームで分業をしながら業務を進めています。
・契約開始後のオンボーディング(マッチングした産業医がクライアント先で勤務開始をするにあたってのサポート)
・クライアントが産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談
・調整・クライアントの健康経営に関する課題の特定・分析・課題に応じたソリューションの提案(アップセル・クロスセルのニーズ喚起)
※自社において「産業医顧問サービス」以外にも新サービスの開発を積極的に行っているため、
課題に応じてセールスメンバーと協業しながら様々な提案を行います現在この組織では、効率化・自動化にも力を入れており、
将来的にはオペレーション設計・開発などにもチャレンジいただける環境です。
また、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。
チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下要件をすべて満たしている方
・社会人経験3年以上（2022年4月以前にご入社された方）
・企業においてオフィス勤務経験がある方
・目標達成のために、自ら課題を発見し、解決や改善のために主体的に試行錯誤した経験をお持ちの方
【同ポジションの魅力】
・健康経営領域は、社会的にもトレンドビジネスとなっていますが、
まだ確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ない状況です。
そのため、伸びていく市場を創造していくやりがいを感じることができます。
・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、
課題設定力や問題解決力など、汎用性のあるビジネススキル（論理的思考力）を身につけることができます
・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。
・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、
従業員の健康をサポートできた実感を得やすくやりがいを感じることができます。
・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。
- 歓迎
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【歓迎】
・法人営業の経験がある方
・医療もしくは産業保健、健康経営に関するビジネスの知見や経験がある方
【求める人物像】
・様々な業態・業種の企業との交渉、折衝経験を積んで営業職として成長していきたい方
・変化をポジティブに受け止め、新しいことにチャレンジできる柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
