募集要項
- 仕事内容
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-顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案?
（アカウント担当とともに契約締結を目指します）?
・本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導 ?
・トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援?
・案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携?
・営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等）?
・案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備?
【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の
ソリューション営業のご担当を想定しています。
24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、
その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。?
?建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」?
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- 応募資格
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- 必須
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・法人営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上）?
・関係各所との調整・提案を伴うプロジェクト推進経験?
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力?
・普通自動車免許 ※現場試行立上の際など使用するケースがあります
- 歓迎
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・ベンチャー企業・新規事業での実務経験?
・プロジェクトリード、メンバー育成、
営業施策企画のいずれかの経験?
・ポイント制度・インセンティブ設計に関する知見?
・建設業界・現場系産業への理解?
・何らかのポイントサービスに関わったご経験?
・チームのリードやマネジメントのご経験?
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・ リモートワーク制度（ルールあり）・ 持株会制度・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・ 災害見舞金・ 資格取得支援制度・ e-ラーニング制度・ 書籍購入補助制度・ 社内懇親会補助・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）・ 救護室（AED完備）・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・ 土日祝日・ 夏季休暇・ 年末年始休暇・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休業後の復帰実績あり。）
- 選考プロセス
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【書類選考】※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。▼【一次面接（面接）】・担当者：配属先部門長またはリーダー
▼【Web適性検査（自宅受験）】・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。▼【最終面接】
