募集要項
- 仕事内容
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これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、
顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。（これまでのご経験をベースにお任せいたします）
業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。
”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の
営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。
「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。
本ポジションは委託されたプロジェクトのリーダーとして、4～10名ほどのプロジェクトをマネジメントし、「顧客ビジネスを成功へ導く」ための活動を推進していただきます。リーダー候補としてご入社いただき、最初はメンバーとして既存のプロジェクト業務でエンドユーザーに対しての提案活動を行っていただきながら、アウトソーシングビジネスや営業業務プロセス設計の経験を積んでいただきます。1年～1年半ほどでリーダーをお任せしたいと考えております。
【詳細業務例】（リーダー業務）
・業務要件の定義や業務構築・運用フローの設計・アカウントプランの策定・データを基にした営業戦略立案
・顧客への活動報告や改善提案・プロジェクト業務の品質管理・リーダー育成（人材育成）
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験3年以上かつ下記いずれかの経験があるかた
・無形商材の営業経験
・マネジメント、リーダー経験
・営業企画経験
※IT知識は不要。入社後研修充実。
※応募書類に、達成率や目標金額の記載など実績の記載がある方の通過率が高いです。
- 歓迎
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■歓迎要件■
・営業戦略設計・立案のご経験
・業務構築のご経験
■求める人物像■
・組織施策を理解し、目標に対して適切な戦略設計ができる方
・顧客との折衝、提言ができ、良好なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～652万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事またはマネージャー面接）→最終面接（部長or役員）→内定→条件面談
※最終面接の前に適性検査を行います。
※面接回数は増減することもございます。
