募集要項

仕事内容: IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、
10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、
　顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。
　市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。

【部署構成】
・同社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。
　1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。
　こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。

応募資格

歓迎: ・定量・FACTデータから仮説を立て、
　問いを立てるのが好きな方
・ステイクホルダー、現場と垣根なく
　コミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材業界、何かしらの
　マッチングビジネスに関わった経験

年収・給与: 800万円～1361万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　交通費支給(上限2万円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

選考プロセス: 書類選考→1次面接（人事orマネージャー）＋適性テスト→最終面接（取締役）→内定
※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
※職種理解の為、現場社員との面談も予定しています。※試験は、SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

会社概要