募集要項
- 仕事内容
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- 人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）
- 採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）
- 人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）
- 人事データの分析・活用による意思決定支援
- 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成
- 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行
- 人件費の可視化・管理体制の構築と運用
- 応募資格
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- 必須
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- 採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解）
- データを扱い、分析・示唆を出す力
- ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力）
- プレイングマネジャーとしての経験
- 歓迎
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- 人的資本経営に関する知識・実践経験
- 経営層と密に連携しながら人事戦略を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度・社内公募制度・複線型人事コース転換制度・コミュニケーション費支給制度・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度年間、半期、月間・MVP表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日)／祝日／入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は場合によって変更となることがございます。
