募集要項
- 仕事内容
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ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、
人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。
同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、
「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。
組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。
■コンサルティングテーマ
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
- 応募資格
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- 必須
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・組織・人事領域のコンサルティング経験
・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、
クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方
・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
- 歓迎
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・営業組織等でマネジメント経験があり、
人や組織作りの志向性の強い方
・事業会社での人事領域のうち
人事制度・企画系業務のご経験のある方
・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:15~18:15/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～2500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇 他
- 選考プロセス
- 面接（3回）→内定
