募集要項
- 仕事内容
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「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、
要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。
【業務イメージ】
以下のような人事企画業務をお任せします
・人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用
・従業員データの可視化と分析、改善提案
・労務管理業務（就業規則・勤怠・法令対応等）
・定期的な人事レポーティングおよび提案
・全社的な要員計画の立案・管理
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・スキルをお持ちの方
・Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等）
・PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験
・経営層への人事データ分析やレポーティングの経験
・ビジネスサイド（営業・企画等）での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）、通勤手当、在宅勤務制度あり、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
- 選考プロセス
- 面接回数：2回 ※途中適性検査あり
