募集要項
- 仕事内容
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、
代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。
【業務内容】主にエンジニア／コンサルタントの採用に従事いただきます。
・採用戦略の実行
・採用計画/予算計画の実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
【研修制度】 入社後は1日座学でオリエンテーションを実施し、会社やサービスへの理解を深めていただきます。
その後は先輩社員と一緒に実務の中で業務を習得。
チームワークを大切にする企業だからこそ、先輩社員はあなたの成長に真摯に向き合います！
個人の成長に合わせ、OJT研修期間は柔軟に調整しているので、未経験でも安心してスタートを切れます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
【下記項目のいずれかご経験されている方】
・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験
・法人営業担当（個人／法人問わず）
- 歓迎
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【歓迎】
・マネジメントや育成などの経験
【求める人物像】
・数字を追うことが好きで貪欲に業務に取り組める方
・求職者視点、経営視点両軸の視点を持って仕事をしたい方
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・誰かを成長を応援したい気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当
グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会
部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
