募集要項
- 仕事内容
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採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
＜具体的な業務内容＞
■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
- 歓迎
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・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング
業界での業務経験がある方
・採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方
【求める人物像】
・同社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた
・安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当
出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、
健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金 ※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択可
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 ＋テスト → 内定 （カジュアル面談でのご相談も可能です。）
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）マネジャーor社長（二次~三次） ※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
