募集要項
- 仕事内容
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アプリケーション開発リーダーとして、
下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3)基幹業務システム群の開発・保守
■業務詳細
プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
…システム化構想、ロードマップ策定のリード …業務プロセス改善、事業部門調整のリード
…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード …協力会社を含む10名以上のマネジメント
…要員、品質、進捗管理 …ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
…エンドユーザとの折衝 …PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード …既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード
…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード
協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記の経験いずれも必須
1)業務アプリケーションの開発経験
2)マネジメント経験1年以上
【求める人物像】
下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ
伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方
・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方
- 歓迎
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下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
1)基幹業務システムの開発・保守・運用
2)業務システムの業務プロセス改善
（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化
3)システム化企画、構想検討
4)提案依頼、ベンダー選定
5)ベンダー管理、進捗管理
6)クライアント、事業部門との要件調整
7) Microsoft Azureの利用経験
8) コンテナ／オーケストレーション環境を
用いたシステム開発
9)パワーポイントを用いた提案、報告資料作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 870万円～1014万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給) ・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給)
・財形奨励金および住宅資金積立補助金 ・リフレッシュ手当 ・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・資格取得支援制度(資格取得奨励金)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（事務局長、人事部長代理） ⇒ 最終面接（担当理事＋人事部長） ⇒ 内定
※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。
※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございま※
