募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができます！【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当して頂きます。
■情報システム部隊ではないエンドユーザーと直接折衝可能
【具体的な職務内容】
■社内業務の把握、業務課題の発見
■経営層を含む各部門問と調整
■社内インフラ改善の企画・提案～導入・サポート
■社内インフラの運用保守
【仕事のスタイル】
各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。また、社内外の主要人物から信頼を得て、双方の立場を踏まえた調整ができることも求められます。なお、各業務は、必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。
【入社後に身に着けられるスキル】
■社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます
■社内基幹システム再構築等で最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。
■業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。
【業務のやりがい】
■業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
■会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■インフラの設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上）または、インフラ基盤の運用経験（5年以上）
■チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方
※以下技術の内、複数の設計・構築・保守の経験がある方
クライアントPC（Windows）、サーバー（WindowsServer、Linux系）、ネットワーク（L2・L3Switch、FireWall、UTM）、ミドルウェア（バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ）、メールシステム、DNS
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都神田本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 455万円～620万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝祭日、年次有給休暇 、記念日休暇、リフレッシュ休暇（特別休暇として年間5日間付与）
■介護、育児のための短時間勤務制度、育児休暇制度（※原則1年、最長1年6ケ月）
■コンシストプレミアムハーフホリデー（月1回午前もしくは午後休暇）
