募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため、人材育成を含んだ人事機能の強化を目指し、増員募集します。
- 仕事内容
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現状の人事制度の運営を中心に、企画・改善を行いながら将来的には教育や採用、多岐にわたる人事業務を担っていただくポジションです。安定した環境の中でスキルアップし、管理職を目指せる道も開けています。
【具体的には】
人事制度の運営（現行制度の評価・運用管理）
徐々に人事制度の企画立案・改善業務への参画
教育・採用業務への横断的な経験（中途プロセスあり）
部門別の企画提案、人事データ分析
将来的には人事管理職としてチームを統括する役割
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事職としての配属になります。
※詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事実務経験をお持ちの方（採用・教育・制度のいずれか）。
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）。
普通自動車免許（第一種）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：本地地区（愛知県瀬戸市暁町3-86）
アクセス：名古屋鉄道名鉄瀬戸線「新瀬戸駅」より車で15分
※ほとんどの方が自動車通勤されています（無料駐車場完備）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※2026年4月から名古屋（高岳）へ事務所移転予定（公共交通機関利用可能）。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：231000円～312000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：11,500円、子ども1人：20,000円（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円となります）第二子以降は、一人当たり10,000円を追加で支給
一時金支給 ご出産時：300,000円、子どもが小・中・高校入学時に100,000円の支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種保養施設有り、確定拠出年金（401k）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：あり（WEB適性検査）
