募集要項
- 仕事内容
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シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、
チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。
具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、
さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- テクニカルリード（設計指針提示・ボトルネック解消）
- コードレビュー／品質管理（テスト戦略・リファクタリング推進）
- メンタリング・育成（ペアプロ／勉強会企画・実施）
- ナレッジシェア／発信（社内技術ブログ、登壇、OSS コントリビュート）
- 応募資格
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- 必須
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- Webアプリケーション／クラウドサービスの設計・実装経験（目安5年以上）
- 複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験
- ご自身の専門領域で "困ったら相談される" レベルの技術的深さ
- 技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力
- Git／CI/CD／テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験
【求める人物像】
- 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方
- エンドユーザーの視点を大切にし、
システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方
- 深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、
他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
- 歓迎
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- 技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、
OSSなど対外発信の実績
- アーキテクチャ刷新や性能最適化など
大規模リファクタリングのリード経験
- スクラムマスターやTech Leadとしての
チームリーディング経験
- AWS／GCP／Azureいずれかでの
クラウド運用・IaCの知識
- 多文化・リモートチームでの
コラボレーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
