募集要項
- 仕事内容
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GOアプリ事業本部の中途採用担当として、以下の業務をお任せします。
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、
採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
- リクルーターの育成・伴走支援
- GOアプリ事業本部の採用を担当するリクルーターチームのリードをお任せしたいと考えています。
メンバーの業務マネジメントや育成もご担当いただく想定です。
- 中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
- 採用広報コンテンツの企画・協力
- 応募資格
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- 必須
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IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験
メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問）
事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、
または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験
- 歓迎
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- ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験
- 採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
- 採用以外の人事領域
（人事企画、労務、組織開発等）の経験
求める人物像
- 常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、
効果的な打ち手を思考・実行できる方
- 部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、
助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
- 自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。
困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
- 数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
- Web/IT/スタートアップ業界に対する
高い理解を有する、
もしくは強い共感/興味を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間45分
- 年収・給与
- 650万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
