募集要項
- 仕事内容
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◎DX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、2021年に法人向けDX人材育成サービスの提供を開始しています。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、
数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。
【お任せしたいこと】
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
(1)研修納品業務、ディレクション
└研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する
(2)インフラ運用
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等）
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス
(3)メンターマネジメント
・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー
※入社後イメージ：
・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人顧客と対峙しながら、プロジェクトマネジメント
（大小様々なプロジェクトを複数同時に進行するマネジメント）をされてきたご経験
・イベントの企画～運営や現場実務の経験
【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する
"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが
課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、
「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。
【ヒト・組織の魅力】
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、
ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、
複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例
・セールス（1年） →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
- 歓迎
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・チームマネジメントのご経験
・マーケティング実務のご経験
・Webや動画制作などの制作進行や、
映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル
■ 求める人物像 ■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・DXや人材開発・教育への関心をお持ちの方
・不確実な状況の中でも、マーケットや
未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 470万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日～20日
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → ２次面接 → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。
