募集要項
- 仕事内容
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大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、
関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
■組織戦略領域
・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援
■オペレーション領域
・関連する業務改善 ・DX推進
【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
＜コーポレート・カルチャー＞
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています！
＜経営の考え＞
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験2年以上
（以下いずれか必要です）
・コンサルティングファーム経験2年以上
・企画職のご経験2年以上
・新規事業創出のご経験2年以上
- 歓迎
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・IT資格（基本情報技術者以上）
・ビジネスレベルの英語力
・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当
◆資格取得手当
企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間）
／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 複数回実施 ⇒ 内定
応募から内定まで2週間～4週間程度見て頂ければと思います。
※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご対応依頼をさせて頂きます。
