募集要項
- 仕事内容
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同社を始め同社が提供している各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。
主にはピープルマネジメントに注力していただき、一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。
同サービスは飲食業界での知名度・利用率が非常に高く、飲食店のあらゆる課題解決のプラットフォームとしての役割を発揮しています。
飲食業界の活性化や、それに伴う地方創生などに大きなインパクトを与えていきたいという方のご応募をお待ちしています！
- 新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進
- プロジェクトのディレクション
- ユーザビリティや生産性を高めるための、新技術導入検討
- 現場リーダーのフォローアップ
- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
- 1on1ミーティング実施
- カルチャーの浸透
- 若手エンジニアへの教育、マネジメント
- 若手層の育成カリキュラムの策定、実行
- ミッションオーダーや評価
- その他
- 既存サービスや機能上の課題発見と改善
- 技術基盤の整備や改善
- エンジニアリング工程の整備や改善
- チームの開発生産性向上、コミュニケーション向上の取り組み
など
- 応募資格
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- 必須
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- フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（5年以上)
- ピープルマネジメントの実務経験
- 歓迎
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- Java/Rubyを使った
Webアプリケーションの設計・開発経験
- Reactを使ったフロントエンドアプリの開発経験
- 大規模、もしくは高トラフィックの
Webアプリケーションの構築・運用経験
＜求める人物像＞
- 飲食業界に興味・関心がある方
- 他の部署とのチームワークを大事にできる方
- 成長意欲やプロ意識が高い方
- 生産性の向上や自動化が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・在宅勤務手当5,000円/月・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）・社内サークル制度（活動費補助）・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務・引っ越し時に関する福利厚生・育児/介護休暇実績あり・育児時短制度あり（小学校卒まで）・私服勤務OK・3か月に1回コミュニケーション補助（5000円/名）・副業OK
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日（年間127日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＆コーディング試験→2次面接＆コーディング試験→最終面接→内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※基本的にはオンラインでの選考を予定しております
