募集要項
- 仕事内容
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■airClosetディヴィジョン・グロースグループ・事業推進チーム
「事業を変革し、未来を切り拓く」ことをミッションとしています。事業・組織の重要課題に取り組む遊撃部隊の位置づけです。
直近の大きなテーマは「事業拡大」であり、ファッション領域における新規事業の立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。
また、立ち上げ後には事業責任者として、立ち上げた事業のグロースまで一貫して行います。
■具体的な職務内容＋実例
プロジェクトベースでの業務が中心となります。
3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。
・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理
・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案
・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整
・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索
・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成
・その他特命ミッションの遂行
■チームとしての主な仕事の進め方
(1)エグゼクティブへのヒアリングを行い、事業における重要課題の洗い出しを行います。
(2)取り組む重要課題を精査し、プロジェクトのスコープ（目標や段取り、費用、制約等）を定義し承認を受けます。
※ 基本的には四半期、長くても半期で成果が出るように設計を行います。
(3)プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進します。
(4)プロジェクトの効果測定を行い、必要に応じて担当部門への引き継ぎを行います。
- 応募資格
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- 必須
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・当社ビジョン「ワクワクが空気のように当たり前になる世界」への共感と言語化
・戦略的思考力
・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力
・C向けサービスの事業開発に関わり、事業成長を達成されたご経験（3年以上）
・もしくはIT/戦略コンサルタントとしてのご経験（3年以上）
※アパレル業界の経験は必須ではありません。
■求める人物像
ビジネス界でエース格を狙う、裁量権を持って働きたい方を募集しています。
事業推進チームは、非常に高いプロフェッショナリズムを求めます。
自分がどうありたいか、高い理想を描き、挫折を経験しながらも前に進むことで
得られる成長と達成感をともに味わえる仲間を募集しています。
<具体的な人物像>
・エアークローゼットのビジョンに共感する人
・9Heartsに共感する人
・自分の人生にオーナーシップを持ち、今より少しでも成長したいと願う人
・仲間と働くことが好きな人
・強いタフネスを有する人
・リーダーシップを発揮することができる人
・高い仮説検証能力、課題解決力を有する人
・裁量権を持ち、意思決定をしながら実行までを行いたい人
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの
ベストプラクティスとフレームワーク
（例: PMBOK、PRINCE2）に関する深い知識
・チームマネジメントのご経験
・マーケティングの4P全般に関わったご経験
・アパレル業界の経営企画、マーケティングのご経験
・開発ディレクション、ご自身でのプログラミングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／
始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／
誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／
セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考
※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
