募集要項
- 仕事内容
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◆法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループの
ビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応 ／ 担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応 ／ 当局対応 ／ ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備 ／ その他上記に付随する業務
【やりがい】
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
【キャリアパス】
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験
・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験
――【求める人物像】―――――
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・担当事業部からの契約書レビュー依頼や
法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方
・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方
・複数のプロジェクトを並行して進められる方
- 歓迎
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・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験
弁護士会費別途支給は可能でございます。
――【働く環境】―――――
・ リモートワーク可（月の50%）
・副業可（事前承認制）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
※金融／IT ／人材／メーカーなど
多様な業界の出身者が在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土曜日曜）、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員）
※選考フローは変更になる可能性がございます。※選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
