募集要項
- 仕事内容
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クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、
社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せ致します。
選考は職務経歴書等に基づき、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。
同社はいずれの部も社員（JCBからの出向者含む）約15～30名＋ビジネスパートナー約40～120名（大手コンサル、プライムベンダー等）で
構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」
「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。
入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も多く、活躍されています。
将来的なキャリアパスとしてはメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せする
スペシャリストコースをご用意しています。また、携わるシステムに関しては同社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、
その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった
部署への異動も可能となります。
[具体的業務]
・社内外の各プレーヤーとの案件調整
常駐ＢＰ、社外ＢＰ、営業部門（社内）等との協業
・スケジュールマネジメント
プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
・品質マネジメント
担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理
・リスクマネジメント
プロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理
・チームマネジメント
社員と委託先社員を含めたチームメンバー（約10～20名）の活動管理、評価対応、育成方針決定など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキルをお持ちの方
・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること
・複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定
・社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを運用した経験
・顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示
- 歓迎
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・応用情報処理技術者試験の合格者
・クレジットカード業界の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※7時間15分
- 年収・給与
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助制度 ※支給条件あり ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・カフェテリアポイント ※入社月によって変動
・資格取得補助制度 ・資格取得報奨金制度 ・産休、育休制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休二日制
・入社後最大15日間有給休暇付与（4年目以降21日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは、変更になる場合がございます。
※選考過程でWEBテストあり
