募集要項
- 募集背景
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同社は、独自の超精密機械加工技術と、グループ傘下企業のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・次世代ソリューション」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
同社のボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、電子機器事業兼半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、大手機器メーカー企業のMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。
今回のAS事業本部は、Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産しています。
IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中で製造実行システム(MES)導入プロジェクトを推進するための増員となります。
- 仕事内容
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＜MES導入エンジニア＞＜～具体的には～＞
AS事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。
・MESの機能分析・機能要件まとめ
・ERP、周辺システムとの連携構築
・プロジェクトの進捗管理
・海外メンバーとのコミュニケーション
《仕事の特徴・やりがい》
システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。
また、システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。
【企業紹介／注目ポイント！】
▼1）「相合（そうごう）」精密部品メーカー
多様な技術・製品を相い合わせることで、さまざまな分野で付加価値のある新たな製品を生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。
▼2）主要事業と構成
ベアリングからモーター、センサー、半導体まで手掛ける多様なポートフォリオが強みです。
▼3）世界シェアトップクラスの製品群
高い品質と大量生産技術で世界シェアトップクラスを獲得しています。
▼4）世界最小・最薄クラスを実現
高度な技術で数々の世界最小・世界最薄クラスの製品を実現しています。
▼5）10のコア技術
・超精密機器加工技術・大量生産技術・センサー技術・光学技術・高周波技術・システム設計技術・機械設計技術・半導体設計技術・電気回路技術・MEMS技術
▼6）8つのコア事業
・ベアリング
・モーター
・アクセス製品
・アナログ半導体
・無線／通信／ソフトウェア
・電源
・コネクタ／スイッチ
・センサー
▼7）多様な市場、新たな戦略分野への参入
インダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中のさまざまな場面で使われています。
▼8）グローバルで事業を展開
世界でつくり世界へ売るのが同社のものづくりビジネス。多くの社員が日常的に海外と接しながら仕事をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはITベンダーで製造領域のアプリの企画/開発/構築/運用のいずれかの経験
・一般的な生産管理・製造領域の業務プロセス・システムの知識
- 歓迎
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・5名程度以上のアプリチームやプロジェクトを経験
・海外とコミュニケーションが取れる英語力 : TOEIC(R)テスト600点以上相当
- 雇用形態
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・正社員（試用期間6ヵ月）
※待遇は変わりません
- 勤務地
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＜東京本部＞
・住所：東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし
※転勤可能性：今後海外でのご活躍のチャンスもございます
※出張頻度：海外拠点への出張を想定しております
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
・休憩時間：60分
＜補足＞
フレックス制度は東京／大阪／名古屋事業所のみ
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・寮・社宅完備
・保養所あり
・確定給付年金
・確定拠出年金
・適格退職年金
・役職定年なし
・定年65歳
・敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（同社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接1回～2回
・適性検査あり
