募集要項
- 募集背景
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◆「設計・研究開発・実験認証・技術コンサルティング」事業を展開する同社は日々の開発を通じての技術ノウハウ蓄積や新技術獲得の取り組みや、独自のビジネスモデル確立等から新規開発プロジェクトへの参画や先行開発等、ハイレベルな開発に携わることができています。
◆同社では東海/関東それぞれに実験の専門組織がありますが、特に東海ではお客様からのオーダー増に伴い、組織体制を整える事が急務となっております。実験評価業務の経験がある方（自動車関係であれば尚良）にご入社頂き、組織拡大の一役を担って頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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生産技術＜スマートファクトリー＞スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
《～入社後の流れ～》
・センシングスキル：センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル：複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル：多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル３という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
- 応募資格
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- 必須
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□工場（製造現場）に対し、デジタル化や自動化を推進した業務経験をお持ちの方
※具体的には、下記いずれかの業務経験がある方
・IoTデバイス、センサー、AIなどを組み合わせ、スマートファクトリーを実現するためのシステムや設備の設計経験
・PythonやExcel VBAなどを活用し、データの抽出や分析の経験
・自動化ロボットやAGV（無人搬送車）などの導入経験
・上記を組み合わせた新規製造ラインの導入経験
- 歓迎
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・センサの知見がある方
・プログラムの学習経験がある方、もしくは学習意欲がある方
※Eラーニング受講もいただけます
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヶ月）
※条件・待遇に変更なし
- 勤務地
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・配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
＜事業所一覧＞
■宇都宮支店：栃木・群馬・茨城
■上尾テクノセンター：埼玉
■横浜テクノセンター：神奈川・東京
■浜松支店：静岡
■名古屋テクノセンター：愛知
※東海テクノセンター
■大阪支店：大阪・京都
■神戸支店：兵庫
■福岡支店：福岡
※希望勤務地ご相談下さい
※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地に配属案件がございます
※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
【受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり】
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
・相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります・平均残業時間20hほど
・配属先によって多少、異なることがあります。
- 年収・給与
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想定年収500～700万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・出張手当
・時間外手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（親会社）
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮（寮費補助）／当社規定による
・結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
・クラブ活動／クラブ活動支援制度
・総合福祉団体定期保険制度
・育児短時間勤務制度
・資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO（年間100万円）
・定年：60歳
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：全額支給（上限10万円）
・寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：同社規定による ）
・社会保険：社会保険完備
・役職手当あり
- 休日休暇
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・休日日数124日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 他
※有給休暇は初年度から付与
（入社時期により変動有※0日～最大10日）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・実務経験をしっかり積んだ後、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指して頂きます。
・その後、コンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後同社研修施設にて技術研修を実施
（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施
