募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
■入社者のフォローアップ対応業務
■IT人材の育成に関わる企画・運営業務
■上記の業務遂行に必要な付随業務
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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■以下のスキル・ご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）
・変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験。
・採用業務の実務経験。
・採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
・IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解。
・社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 勤務時間
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■マネジャー以上：9:30～17:30
■マネジャー未満：9:30～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：510万円 ～930万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、財形貯蓄、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
