募集要項
- 仕事内容
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キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。
※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。
具体的な業務内容
運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）
またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。
＜運用保守業務＞
・チームリード・マネジメント
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）
＜開発業務＞
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進
＜メンバーマネジメント業務＞
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
- 応募資格
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- 必須
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- 組織のラインマネジメント経験
- システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験
- 以下のいずれかのご経験
- 開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
- 運用保守におけるチームリーダー経験
- PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル
- 歓迎
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- 生産系業務領域の基礎的知識を有している方
- SAPアプリケーション領域（PP、もしくはMM）の開発
・運用経験、知識
- SAP認定コンサルタント資格保有
（SD, MM, PP, FI, CO いずれか）
【求める人物像】
- 社内外の関係者とバランス感覚を
持ちながらコミュニケーションが取れ、
主体的に課題推進が出来る方
- 育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方
（個人プレイよりもチームプレイを重視する方）
- ITスキルや業務スキルを積極的に習得し、
新しい経験を積んでいく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
