募集要項
- 仕事内容
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人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得
【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
- 応募資格
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- 必須
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人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、
社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。
顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、
顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。
プロジェクトの参画経験: 規模の大小にかかわらず、
特定の目標達成のためにチームで協業した経験。
データ分析の経験: Excelなどでデータを集計
・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。
自己啓発の経験: 資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。
- 歓迎
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社会保険労務士 中小企業診断士
事業会社等での提案営業経験者
社会保険労務士事務所勤務経験者
事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇
セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者
人材紹介会社での勤務経験者
MOSのスキルが高い
RA、CA、媒体営業の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 吹田市
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 499万円～657万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土／日）祝年末年始休暇（12／30?1／4）有給休暇、慶弔休暇産休・育休夏季休暇、試験準備休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性検査+一次面接→ ２次面接→内定
