募集要項
- 仕事内容
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目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。
PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。
> *【主な職務内容】*
人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。
- 人事システムの企画構想策定
- 業務要件定義～システム基本設計
- 人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等）
- デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施
- 応募資格
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- 必須
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### 必須要件
下記いずれかの経験のある方
- 経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、
事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方
- Sier、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、
人事システム導入または保守運用経験が3年以上ある方
- コンサルティングファーム,Sierにおいて、
業務改革や大規模IT導入のPM経験が3年以上ある方（HR領域不問）
- 歓迎
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### 歓迎要件
- SuccessFactors、Workday、
COMPANY等の
人事・タレントマネジメントシステム導入経験や
ベンダー資格を保有している方
- グローバルプロジェクト経験のある方
- 統計分析に関する知識、経験のある方
- ビジネス実務レベルの英語力のある方
### 期待する人物像
- 日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、
イノベーション等）に興味があり、高い視野で
問題解決に貢献したいという思いがある方
- 上流のみを行うコンサルティングファームではなく、
End to EndでDXを実現するところまでを責任持つ
ことができる戦略パートナーとして仕事がしたい方
- 大手コンサルファームや大手企業よりも多くの
裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、
結果を出すことに高いモチベーションを有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～2500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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## 選考
・書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定
※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
