募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行
・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、
既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行
【この仕事のやりがい】
・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、
「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
・事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方
・コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方
・SI/SES事業等において、人材育成/研修経験のある方
・教育/研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方
【期待する人物像】
・物事の本質を多角的に捉え、
ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方
・高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方
・人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・研修講師、コーチング、メンタリング、
カウンセリング等の資格保有や経験のある方
・組織人事コンサルタント出身で、
社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
・Microsoft Office（Excel、
PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
・データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区三田
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり、社内イベント(新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など)、屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
