募集要項
- 仕事内容
-
・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
・人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として3年以上）
・IT企業でのエンジニア職（ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等）の
キャリア採用経験
・人材紹介会社でのエンジニア職のキャリア採用支援経験
- 歓迎
-
・職種問わずハイレイヤー人材(経営幹部など)の採用
または採用支援経験
【求める人物像】
・同社のVision / Mission /
Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周りを巻き込み推進していくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
