募集要項

仕事内容: 具体的な業務内容
- プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、
プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援
- プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング
- 効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配
- 策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現
- プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践

応募資格

必須: 5年以上のプロダクトマネージャーとしての経験
ビジネスドメインについて、深い理解と洞察をもとにキャッチアップする能力
最新のプロダクトディスカバリーや
プロダクトマネジメント手法に対するテクニックや方法についての学習と理解、実践の経験
コーチングや人材育成の経験
建設的かつ協力的な人間関係構築力と高いコミュニケーションスキル

歓迎: 【歓迎経験・スキル】
- 大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験
- プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験
- アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）に関する深い理解と実践経験
- プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識・経験
- データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験
- コーチングに関する資格や体系的な学習経験

【求める人物像】
- タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方
- ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

年収・給与: 1000万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、リラックス休暇（年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます

会社概要