募集要項
- 仕事内容
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法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする
下記の法務業務全般を担っていただきます。
また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。
同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断
・対処していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・法改正対応
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
- 応募資格
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- 必須
- - 事業会社における企業法務のご経験（４年以上）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・弁護士資格
・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
# このような方と働きたい
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に
共感していただける方
・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、
協働できる方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や
提案・行動を実施することができる方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 ※副業可（条件あり）など
・弁護士資格を保有している方に限り、弁護士会費が支給されます
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(部長) → 最終面接(取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
