募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画/運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会/取締役会その他の会議体の準備/運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験（3年以上）
【このような方と働きたい】
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・主にテキストでコミュニケーションを取るため、
言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
・謙虚さを大切にしている方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
・事業会社における組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 実績に応じて昇給有（年2回）、限り弁護士会費が支給(弁護士免許保有者のみ)、屋内原則禁煙（喫煙スペース有）、従業員持株会(自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、シャッフルランチ費用補助(食事費用補助)、部活動(活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(コミュニケーションの活性化に向け一定の予算を好きに利用可)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)、フレックス/リモート勤務可
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日分その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(部長)→最終面接(取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
