募集要項
- 仕事内容
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社内SE（基幹システム担当）として、ID発行～契約～請求までをカバーする基幹システムのリプレース・運用改善をリードしていただきます。
【業務詳細】・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計 ・要件定義～受入テスト～展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・導入後の運用設計・改善・定着化支援 ・上記にかかわる業務オペレーション改善の支援
【 役割 】・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうる
スケーラブルな業務システム（ID発行～請求まで）導入を推進
・Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の開発及び運用保守
・複数の事業活動を意識したシステム設計や業務改善提案
・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード
・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる
業務プロセスの改善を目指します
【 魅力 】・攻めの社内SE：業務効率化や新システム導入を通じ、会社の成長を直接支える役割です。
・裁量の大きさ：経営層との距離感も近く、現場からの提案を受け入れる土台があります。
・多様な経験を積める：ベンダーマネジメント、業務改善、システム導入と幅広く関われます。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験
・開発経験があり、且つ基幹システムの
リプレースプロジェクトにおけるリーダー/PM経験。
・上記プロジェクトにおいて、要件定義・仕様確定の段階から
ベンダーを主導し、合意形成を牽引した実績。
- 歓迎
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・社外ステークホルダーを巻き込んだ要件整理・推進経験
・AWS、PHPでの開発またはPL経験
・設計～導入～運用保守まで一連の経験
【求める人物像】
・多様な関係者と誠実に調整・合意形成できる方
・PJを単に進行するのではなく、業務改善や提案も行いたい方
・自社システム開発や事業変革に関わりたい方
・協調性を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 660万円～780万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能 ■生理休暇 ■その他特別休暇（産前産後、介護等）
- 選考プロセス
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?選考回数?
２～３回面接＋SPI
