募集要項
- 仕事内容
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営業を通じて『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行います。
営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はBestなのか、
よりBetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。
【具体的な業務内容】(1)営業戦略策定・実行
・誰に、何を、いくらで、どう売るかの意思決定
・戦略実現のための部署間連携
・顧客提案資料の標準化
(2)データ分析
・欲しいデータの定義および収集
・データ集計、分析
・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援
※スプシ集計やノーコード・ローコードツールの運用操作が発生
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験者（既存・新規・商材問わず）
上記に加え下記のいずれかの経験（2年以上）
・顧客の課題解決に向けたプレゼン経験
・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験
・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験
【このポジションの雰囲気・特徴】
・事業グロースの本質的な力と経験
・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験
【現体制】（2024年10月）
・部長1名／メンバー3名
【プロダクト】
『SPIDERPLUS』
（*****）（youtube *****）
建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリです。
図面管理や写真管理・電子黒板、帳票出力まで可能。記録や報告作業をラクにします。
- 歓迎
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・営業ツールの使用経験（例：Salesforce、HubSpot）
・論理的思考力を基盤とした課題解決能力
（物事を筋道立てて考え、正確かつ合理的に結論を導き出す能力）
・CRMの構築経験
【このポジションで身につくスキル】
・社内で最もロジックとファクト収集能力を求められる組織です
・社内のだれも気付いていない”金脈”を発見し、実現するという
レバレッジを利かせることが求められており、
事業を俯瞰して捉える能力が身に付きます
・事業を大きく動かすレバーを握っており、
それだけに「決断経験」を必然的に積んでいくことになります
【採用資料】
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能 ■生理休暇 ■その他特別休暇（産前産後、介護等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回+SPI＋オファー面談
※選考回数が変更になる場合がございます。
