募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、
・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発 など
- 応募資格
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- 必須
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下記の業務経験があることを要件としています。
リクルーターの実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など
- 歓迎
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メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験
【求める人物像】
ビジネスとして儲かりそうか？
どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、
細かいオペレーション設計や
泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる）・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)
- 選考プロセス
- 書類選考 カジュアル面談（必要に応じて）一次面接 二次面接 最終面接 オファー面談
