募集要項
- 仕事内容
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ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、
事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。
今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。
・プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理
・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決
・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
などを実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験
・技術選定の経験
・全体／詳細設計の経験
・コードレビューの経験
・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査
・予算管理経験
※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
【同社の魅力】
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。
マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
- 歓迎
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・開発組織のマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・テスト設計の経験
【求める人物像】
・変化の多い環境を楽しめる方
・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
・組織づくりに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
- 選考プロセス
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書類選考 → 個別面接 ※複数回実施 → 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
