募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】：設計・開発・生産・販売・保守をグローバルに展開しており、各部門では多様な業務システムが活用されています。
業務改革推進部では、これらのシステムをプロジェクト化し、関係部門と連携して導入を進めています。
【案件事例】：(1)生産管理システムのリプレイス (2)自社製品保守業務支援システムのリプレイス (3)基幹システムのアップグレード
【募集背景】：本募集は、上記(1)生産管理システムのリプレイスのプロジェクトメンバーの募集となります。
mcframeをベースに構築中で、本システムの構築経験者を募集中です。※特に原価管理システムのご経験ある方だと非常にご活躍可能です。
今回のプロジェクトは、同社の製造現場で長年使われてきた生産管理システムを新しくする取り組みです。製造部門だけでなく、
関連する他部門の業務の流れを理解しながら、新しいシステムを通じて仕事のやり方そのものをより良くしていく「業務変革」を
リードするポジションに参画いただきます。これまでの経験を活かしつつ、現場課題に対する改善策を提案実行し、
会社全体に影響を与える大きなチャレンジに取り組んでいただきます。
【配属組織】：業務改革推進部は、25名程で部門横断で業務とシステムを変革するために設立された、革新性の高い部署です。業務経験に長けたメンバーと
ITスキルに優れたメンバーが協働し、販売・保守サービス・生産・開発などの各部門で利用される大規模情報システムの導入を推進中です。
【働き方 】：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
業務システム導入プロジェクトの実行経験（目安3年以上）
（要件定義、基本詳細設計、開発フェーズのいずれか）
ユーザー／ITベンダーの立場は不問
- 歓迎
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【歓迎】
mcframe（SMC）導入または実務利用経験
原価管理システムの導入経験
業務システム導入プロジェクトにおけるPM経験
業務システム導入プロジェクトにおけるPMO経験
ユーザとの折衝やベンダとの折衝経験
自ら会議資料や設計資料を作成し、ステークホルダーと合意形成を図った経験
製造業での実務経験並びにベンダ側での導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:50~17:45/※7時間55分
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：非課税限度額まで
家族手当：配偶者（他）1万円／1子につき 5千円※人数上限無
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 適性検査（WEB受験）→ 最終面接（役員面接）
