募集要項
- 仕事内容
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複数のHRソリューションを組み合わせて、クライアントの本質的な課題解決している同社にて、マネージャー候補として、下記内容をお任せします！
▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業 ・採用課題のヒアリング/定量定性分 ・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務
▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
- 応募資格
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- 必須
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・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)
【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！
・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！
⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、
企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です！
新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、
事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。
- 歓迎
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・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、
事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、
複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区西新宿1-25-1
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1008万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（2万円/月※賃貸契約世帯主） ・通勤手当（3万円迄/月） ・書籍購入補助（1万円迄/月） ・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・リゾートホテル割引サービス"
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)+適性正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可
