募集要項

仕事内容: ■募集背景／仕事内容
　介護・医療分野における事業拡大には、自治体との連携を通じた公的信頼の獲得が不可欠です。
　本ポジションでは、パブリック・アフェアーズ責任者として、自治体・省庁・業界団体との協働をリードし、
　連携協定などの制度的な仕組みを通じて地域と民間をつなぐモデル構築を推進していただきます。
　自治体連携から得られる信頼を、介護・医療業界への導入促進と社会的インパクト創出へと結びつける重要な役割を担っていただきます。

■主な業務内容
・自治体・業界団体との連携協定の企画・提案・推進
（例：自治体によるカイテク利用支援モデル、潜在有資格者復職支援など）
・関係省庁（厚労省、内閣府等）、地方自治体との意見交換・ヒアリング対応
・介護・医療関連団体、等とのパートナーシップ戦略立案
・社内（事業開発・広報・経営陣）との連携による戦略的渉外計画の立案・実行

■希望・適性に応じて対応する可能性がある業務内容
・政策動向、介護・医療人材関連の制度調査とレポート作成
・記者会見、協定締結式、等の企画運営・メディア対応支援

応募資格

必須: ・官公庁・自治体・議会・業界団体との折衝・渉外経験
・複数ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験
・社会課題解決への高い関心（特に介護・医療・人材領域

【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・言葉の選び方・交渉のタイミングに配慮できる方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・自ら政策・制度の仕組みをつくることに面白みを感じる方

歓迎: ・行政・議員事務所・省庁・自治体・
　シンクタンク・業界団体での勤務経験
・PR・広報、政策リサーチ、領域での業務経験
・介護・医療、雇用政策に関する知識
・メディア対応・講演・イベント運営の経験
・チームマネジメントまたは外部パートナーとの協働経験

・スポットワークサービス「カイテク」は
　リリースから約3年で大手企業を含め、
　2,000件以上の事業者様に
　登録頂くまでに成長して参りました。
　ですが、高齢化率世界一の日本では、
　全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、
　広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。
　弊社のVISIONは「超高齢社会の成功を導く」という
　前人未到の難題に挑む事を掲げており、
　今後事業と組織を拡大し、
　再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。

年収・給与: 700万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上（年度、暦により変動あり） / 年次有給休暇休暇（(入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与
以降は就業規則に基づき付与 )） / 結婚休暇 / 慶弔休暇他

選考プロセス: カジュアル面談（最大で60分程度）⇒ 1次面談 / リーダークラス（最大で60分程度）⇒最終面談＋オフィス見学（90～120分程度）
※面接は合計2回を想定してますが状況に応じて変更となる可能性がございます。

会社概要