募集要項
- 仕事内容
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・人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進）
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上
・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方
・社員としっかり向き合って対話ができる方
・ホスピタリティのある方
- 歓迎
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・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
・業務プロセス改善の経験
・人事評価ツールの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 川崎市高津区
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、通勤手当（上限10万円/月 ※マイカー通勤も可能です）、通勤補助手当（マイカー通勤者以外の場合に1万円/月）、住宅手当（上限2万円/月）、残業手当、こども手当、役職手当 等
- 休日休暇
- 該当なし／完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇 ※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
